وفاداری سازمانی کارکنان، شناسایی سطوح پرخاشگرانه و تهاجمی سازمان، شرکت در فعالیت‌های سازمانی، شناسایی اهداف سازمانی و امید تبدیل شدن به عضو ثابت و بلندمدت در سازمان است. در این کتاب به مقایسه وفاداری سازمانی معلمان براساس سبک رهبری مدیران مدارس پرداخته می‌شود. به اعتقاد نویسنده استفاده از سبک رهبری رابطه‌مدار در مدارس می‌تواند ارتقای وفاداری کارکنان را به دنبال داشته باشد.
زبان
فارسی
وزن
156
کد دیوی
658.314
مکان انتشار
تبریز - آذربایجان شرقی
تعداد صفحه
104
زمان انتشار
1399
شابک
9786226354721
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0