کارکنان، مهم‌ترين شاخص سنجش برتري سازمان هستند. تعهد سازماني، عاملي مهم در پيش‌بيني و درک رفتار سازماني است و شناسايي عوامل مؤثر بر آن مي‌تواند در ارتقاي تعهد سازماني کمک‌کننده باشد. در این کتاب پژوهشی، به مطالعه «رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی»، پرداخته می‌شود.
زبان
فارسی
وزن
174
کد دیوی
158.72
مکان انتشار
مه ولات - خراسان رضوی
تعداد صفحه
116
زمان انتشار
1400
شابک
9786222636913
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0