کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن نگارنده در پي پاسخ به اين سؤال است که تا چه ميزان رضايت شغلي و انگيزش کارکنان بر تعهد سازماني افراد تأثيرگذار است. از دلايلي که اهميت بررسي و مطالعه تعهد سازماني و عوامل تأثيرگذار بر آن (رضايت شنا انگيزش شغلي) را نمايان مي‌سازد، اين است که سازمان‌هايي با اعضايي در سطوح بالاي تعهد سازماني، معمولاً از عملکرد بالاتر، غيبت و تأخير کمتري از سوي کارکنان خود برخوردارند و در موارد بسيار، سازمان‌ها به افرادي نياز دارد که به نفع سازمان، فراتر از وظايف مقرر تلاش کنند و اين به‌ويژه در مشاغل حساس ازجمله مشاغل نظامي، امنيتي و درماني حائز اهميت است.
زبان
فارسی
وزن
123
کد دیوی
658.31422
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
82
زمان انتشار
1397
شابک
9786226087179
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0