مدیریت تعارض، اختلاف بین اشخاص از منظر روان‌شناسی صنعتی، موضوع نوشتار حاضر است. نگارنده ضمن معرفی افراد مشکلدار، اشتباهات رایج در موقعیت‌های شغلی را بیان کرده و راه‌هایی را برای غلبه بر مشکلات و رسیدن به موقعیت بهتر شغلی توضیح داده است. همچنین نکات مختلفی دربارة سیاست سازمانی، کنارآمدن با رئیس سختگیر، برخورد با تهدید یا مزاحمت و برخورد با تبعیض گنجانده است. در پایان نیز بحث‌هایی دربارة مدیریت رفتار اعتیادآمیز و مدیریت عملکرد ضعیف و چگونگی غلبه بر آنها عرضه کرده است.
زبان
فارسی
مترجم
منا مترجم : محمدی هاشمی
وزن
144
کد دیوی
158.2
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
96
زمان انتشار
1390
شابک
9786001880414
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0