کتاب حاضر، پژوهشي است که ازلحاظ هدف کاربردي و ازلحاظ روش توصيفي پيمايشي و از شاخه معادلات ساختاري است و در آن سعي بر آن است تا به بررسي تأثير گرايشات کارآفريني بر روي شدت صادرات با ميانجيگري عملکرد نوآوري و ظرفيت يادگيري سازماني پرداخته شود. نتايج به‌دست‌آمده از تحقيق نشان مي‌دهد گرايشات کارآفريني بر نوآوري و قابليت يادگيري سازماني اثرگذار است. همچنين نوآوري و قابليت يادگيري سازماني دوعاملي هستند که مي‌توانند شدت صادرات محصولات غذايي را تغيير دهند و يا به عبارت بهتر بر روي آن اثرگذار باشند.
زبان
فارسی
وزن
141
کد دیوی
338.040955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
94
زمان انتشار
1398
شابک
9786004535199
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0