مديران براي آنكه بتوانند در سمت خود كارآمد و موفق باشند بايد از نظر ويژگي‌هاي شخصيتي با شغل خود انطباق داشته باشند، زيرا كه اين عدم انطباق باعث عدم موفقيت آن‌ها در وظايف محوله خواهد شد. در پژوهش حاضر تلاش شده كه به بررسي روابط بين تيپ‌هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان پرداخته شود تا گامي در جهت تعيين معيار متناسب در انتخاب مديران اثربخش براي مهم‌ترين سازمان در امور تربيت دانش‌گران حرفه‌اي برداشته شود.
زبان
فارسی
وزن
231
کد دیوی
658
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
154
زمان انتشار
1395
شابک
9786008408338
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0