در اين کتاب بيان مي‌شود که موضوع اصلي براي سازمان يادگيرنده در پيوسته ساختن رشد فردي با فرايندهاي منابع انساني و استراتژي سازمان، اين است كه ايجاد فرهنگ يادگيري يا به عبارتي فرآيندهايي كه اين موارد را به يكديگر مرتبط سازند، جزء اصول و شالوده اصلي سازمان شود و نبود آن به‌نوعي عامل تهديدکننده و زيان‌آور براي سازمان تلقي شود. بر اين اساس، بنيادي‌ترين مفهوم حاصل از پديده سازمان يادگيرنده، فرآيندهاي يادگيري همكارانه است كه پديداري تفكر سيستمي در بحث‌هاي نحوه‌ي واكنش سازمان‌ها به فشارهاي محيطي و حفظ سطوح لازم در نوآوري براي كسب مزيت رقابتي را منعکس مي‌كند.
زبان
فارسی
وزن
87
کد دیوی
658.3124
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
58
زمان انتشار
1398
شابک
9786229641408
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0