کتاب حاضر، پژوهشي است که با هدف بررسي تأثير سيستم مديريت پاداش بر رضايت شغلي کارکنان شهرداري «شاهين‌شهر» نگاشته شده است. اين پژوهش در بهار و تابستان سال 1394 انجام گرفته است. روش تحقيق پيمايشي و توصيفي بوده و جامعه آماري شامل کارکنان شعب کارکنان شهرداري «شاهين‌شهر» به تعداد 1200 نفر است و حجم نمونه برابر جدول مورگان 220 نفر تعيين شده است. نتايج حاصل در اين کتاب نشان مي‌دهد که پاداش‌هاي مالي مستقيم، پاداش‌هاي مالي غيرمستقيم، پاداش‌هاي غيرمالي در ارتباط با شغل، پاداش‌هاي غيرمالي در ارتباط با محيط شغلي بر رضايت کارکنان شهرداري «شاهين‌شهر» تأثير دارد.
زبان
فارسی
وزن
210
کد دیوی
331.210955
مکان انتشار
اصفهان - اصفهان
تعداد صفحه
140
زمان انتشار
1395
شابک
9786009633210
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0