در کتاب حاضر، ابتدا به مرور تعریفی از تغییر و بیان منافع حاصل از مدیریت به وسیله تغییر پرداخته می‌شود و سپس با بررسی هرم مشهور نیازهای مازلو، یک فرمول برای تغییر به دست می‌آید. هم‌چنین چهار مرحله اصلی و حساس در فرایند تغییر شامل انکار، مقاومت، شناسایی و تعهد بررسی می‌شود و نمونه‌های مدیریت تغییر ذکر می‌گردد. در پایان هم انواع واکنش‌های ممکن به تغییر شناسایی می‌شود و راه‌های غلبه بر آنان بیان می‌شود. فرمول تغییر، سلسله‌مراتب نیازهای مازلو، منافع مدیریت تغییر، واکنش به تغییر، انواع واکنش به تغییر، غلبه بر مقاومت نسبت به تغییر، پرسش‌های تسهیل‌کننده روند تغییر از موضوعات اصلی مورد بیان در این کتاب هستند.
زبان
فارسی
مترجم
پریسا جعفری
وزن
147
کد دیوی
658.406
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
98
زمان انتشار
1393
شابک
9786007274583
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0