کتاب حاضر، پژوهشي است که با هدف بررسي نقش يک نوع خاص از رهبري سازماني-رهبري دانش‌محور در مديريت دانش طرح‌هايي که به دنبال دستيابي به نوآوري است را دنبال مي‌کند. اين پژوهش شامل ۱۰ فرضيه بوده است که با تأييد کليه فرضيات مبتني بر رابطه معنادار ميان مؤلفه‌هاي رهبري دانش‌محور و عملکرد نوآورانه با ميانجيگري مؤلفه‌هاي مديريت دانش، ترتيب مؤلفه‌هاي مديريت دانش در تأثيرگذاري بر عملکرد نوآورانه و تأثيرپذيري از رهبري دانش‌محور بدين گونه بوده است که مؤلفه‌هاي انتقال دانش بيشترين تأثيرپذيري را از مؤلفه رهبري دانش‌محور در شرکت کاله تهران داشته است و همچنين ذخيره‌سازي دانش نيز داراي کمترين سطح تأثيرپذيري بوده است. در ادامه نيز مشخص گرديد در تأثيرگذاري مؤلفه‌هاي مديريت دانش بر عملکرد نوآورانه، انتقال دانش بيشترين تأثيرگذاري را داشته و خلق دانش نيز کمترين ميزان تأثيرگذاري بر سطح عملکرد نوآور نه در شرکت کاله تهران را داشته است.
زبان
فارسی
وزن
255
کد دیوی
658.4038
مکان انتشار
کرج - البرز
تعداد صفحه
170
زمان انتشار
1397
شابک
9786008824152
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0