مدیریت اثربخش یکی از عوامل اصلی در کشورهای توسعه‌یافته و موردنیازترین عامل برای کشورهای درحال توسعه است. هر سازمانی برای تحقق هدف یا اهدافی به وجود می‌آید و تمامی کارکردها و وظایفی که برای نقش‌های مختلف در سازمان پیش‌بینی می‌شود به منظور تحقق همین هدف‌هاست. پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس متوسطه دوره اول پسرانه ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر تبریز انجام شده است. فرضیه اساسی در این پژوهش آن است که بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس ارتباط معناداری وجود دارد.
زبان
فارسی
وزن
123
کد دیوی
371.200955
مکان انتشار
تبریز - آذربایجان شرقی
تعداد صفحه
82
زمان انتشار
1394
شابک
9786007101780
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0