رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران سازمان محسوب می‌شود. رهبری یعنی نفوذ بر زیردستان به‌نحوی که آن‌ها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت، فعالیت‌های ازپیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب فرهنگ حاکم بر سازمان و اهداف معینی انجام دهد. تعلق سازمانی کارکنان از پارادایم‌های جدید منابع انسانی بوده و به‌دلیل راه‌های متنوع بهره‌برداری از آن تعاریف چندگانه‌ای را داراست. در این کتاب، نویسنده به معرفی سبک‌های رهبری، فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی کارکنان پرداخته و در پی یافتن رابطه علّی بین این مؤلفه‌هاست.
زبان
فارسی
وزن
240
کد دیوی
658.4092
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
160
زمان انتشار
1400
شابک
9786227744002
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0