مديريت منابع انساني را انتخاب و به‌كار گماري فرد مناسب براي شغل مناسب در شرايط مناسب تعريف كرده‌اند. در مرحله برنامه‌ريزي نيروي انساني تعداد و نوع كاركنان مورد نياز سازمان مشخص مي‌شود. مرحله بعدي يافتن كساني است كه با استخدام آن‌ها اين نياز رفع مي‌شود. هدف مديريت منابع انساني افزايش كارايي نيروي انساني در سازمان است. در كتاب حاضر مديريت منابع انساني و ارزشيابي عملكرد كاركنان مورد تحليل و بررسي قرار گرفته است.
زبان
فارسی
وزن
177
کد دیوی
658.301
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
118
زمان انتشار
1395
شابک
9786008408321
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0