یکی از عوامل مهمی که باعث ایجاد تحقیقات گسترده در زمینه رهبری شده است، جذابیت‌های ناشی از مفهوم رهبری تحول آفرین می‌باشد. شاید این جذابیت ناشی از این مفهوم است که رهبران از طریق نفوذ در پیروان خود به اهداف مورد نظر دست می‌یابند و در این بین، عواطف و احساسات او و پیروانش نقش تعیین کننده‌ای دارد. اهمیت رهبری تحول آفرین، به این دلیل است که سازگاری سازمان ایجاد و نهادینه‌سازی سیستم‌ها و روش‌های جدیدی است. در این کتاب، نویسنده به تاریخچه رهبری، تفاوت رهبری و مدیریت، چالش‌های رهبری سازمانی، رهبری تحول آفرین، مؤلفه‌ها و ویژگی‌های رهبری تحول آفرین پرداخته است.
زبان
فارسی
وزن
153
کد دیوی
658.4
مکان انتشار
مه ولات - خراسان رضوی
تعداد صفحه
102
زمان انتشار
1400
شابک
9786222634230
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0