مدیریت تحول‌گرا، متشکل از رفتارهای معطوف بر سطوح تیمی و فردی است و یکی از غالب‌ترین رویکردها برای شناخت اثربخشی فردی، گروهی و سازمانی است. مدیران تحول‌گرا، رفتارهای خاصی دارند که عبارت‌اند از: ارتقاي افراد به سطح بالاتر برای دستاورد قادرسازی افراد به برتری دادن منافع شخصی‌شان به رفاه جمعی، تمرکز بر توانایی‌های‌شان برای تسهیل رشد شخصی، و ایجاد توانایی ذهنی‌شان برای نزدیک شدن به مسائل با روش‌های جدید. نویسنده در این کتاب به دنبال طراحی نظام خلق و مدیریت ایده‌های تحول‌گرا و تأثیرگذار در حوزه امنیتی، دفاعی و نظامی است. در این راستا مفاهیم ایده، نظام، نظام خلق و مدیریت ایده‌ها و ایده‌های تحول‌گرا از اجزای کلیدی چارچوب مفهومی هستند که تعریف و بررسی می‌شوند.
زبان
فارسی
وزن
297
کد دیوی
338.4335500955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
198
زمان انتشار
1399
شابک
9786222481629
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0