مديريت منابع انساني بايد براي سازمان‌ها ارزش‌آفريني کند. اين ارزش‌آفريني هم براي ذي‌نفعان داخلي و هم ذي‌نفعان خارجي است. ذي‌نفعان داخلي کارکنان و سازمان هستند، درحالي‌که ذي‌نفعان خارجي مشتريان سازمان، سرمايه‌گذاران و همچنين جامعه است. کتاب حاضر در تقويت مهارت‌هاي مديريت منابع انساني بسيار مفيد است. اين اثر ابزاري کارآمد براي يادگيري هنر مديريت افراد است.
زبان
فارسی
مترجم
سیدمحمدعلی خاتمی فیروزآبادی
مترجم
لیلا آزادی فرد
مترجم
عزیزالله امیرایی هریس
وزن
3375
کد دیوی
658.3
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
2250
زمان انتشار
1395
شابک
9786007914953
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0