اولین قدم برای تحول سازمانی برانگیختن حس مشارکت جمعی و ایجاد جوی از ضرورت‌های تغییر و تحول سازمانی است. اگر افراد ندانند کجا هستند و ندانند به کجا باید بروند برای رفتن از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب مشارکت و تلاش نخواهند کرد. نظام آموزشی پویا هر لحظه در فکر نو شدن و تشویق خلاقیت‌هاست تا بهتر از دیروز جریان یادگیری و یاددهی را هدایت کند با اطمینان می‌توان گفت که هیچ تحولی در آموزش و پرورش رخ نخواهد داد، مگر این‌که ابتدا در نحوه نگرش مدیران مدارس به عنوان رهبران رهبران آموزشی تغییر حاصل شده باشد و شاید هیچ تحولی در نحوه نگرش مدیران مدارس روی ندهد. این مجموعه شامل آیین‌نامه‌های اجرایی، امتحانات، مالی و آیین‌نامه مجتمع‌های آموزشی و پرورشی مورد نیاز در مدرسه و همچنین مجموعه طرح‌ها، فرم‌ها و نمونه برنامه سالانه که در اداره مجتمع آموزشی و پرورشی لازم است در یک جا برای استفاده مدیران محترم گردآوری شده است.
زبان
فارسی
وزن
261
کد دیوی
371.200955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
174
زمان انتشار
1394
شابک
9786008052135
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0