در اين کتاب بيان مي‌شود که اهميت معنويت، پذيرش سيستم و اعتماد سازماني در روابط اجتماعي، اقتصادي، سياسي و سازماني به طور چشم‌گيري مي‌تواند موردتوجه قرار گيرد و در مطالعات سازماني نيز از آن‌ها به عنوان عامل بنيادي براي سازمان‌هاي اثربخش نام برده مي‌شود و متخصصين مديريت و رهبري مي‌تواند به رابطه بين معنويت در کار، پذيرش سيستم و اعتماد سازماني در بين نيروي کار اذعان دارند. يکي از عوامل در حل مشکلات سازمان‌هاي امروزي، تقويت اعتماد و پذيرش سيستم در موارد مختلف است. نتايج حاصل از مطالعات حاکي از ارتباط تنگاتنگ بين پذيرش سيستم و اعتماد سازماني است به‌نحوي‌که سهولت استفاده درک شده تأثير مثبتي بر سودمندي درک شده و نگرش به استفاده دارد. مطالعه ادبيات سازماني نشان مي‌دهد که اعتماد يک عامل حياتي و ضروري براي موفقيت فردي و سازماني است.
زبان
فارسی
وزن
144
کد دیوی
297.483
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
96
زمان انتشار
1398
شابک
9786222161903
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0