این کتابچه، شرح راه‌کارها و روش‌هایی برای ترقی گروه‌ها و سازمان‌ها است. در کتاب آمده است: "مدیریت عملکرد در واقع رویکردی برای رسیدن به دیدی مشترک از اهداف سازمان است. این نوع مدیریت با مقوله یاری رساندن به افراد و تیم‌ها برای دست‌یابی به پتانسیل موجود در آن‌ها و شناسایی نقشی که در فرآیند رسیدن به اهداف سازمان ایفا می‌کنند ارتباط می‌یابد".
مترجم
محمدرضا فرشیدنژاد
وزن
168
تعداد صفحات
112
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1385
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0