تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير سياست‌هاي سازماني بر تعهد کارکنان تدوين شده است. نوع تحقيق با توجه به هدف کاربردي و از نظر ماهيت و روش توصيفي است که با استفاده از مطالعات ميداني به بررسي وضعيت موجود پرداخته است. جامعه آماري مورد نظر شامل 140 نفر بوده است. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد که رابطه معناداري بين سياست‌هاي سازماني با سن، جنسيت، سطح تحصيلات، وضعيت تأهل و ميزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بين سابقه خدمت تعهد سازماني و رابطه معني‌دار ديده مي‌شود.
زبان
فارسی
وزن
168
کد دیوی
658.314
مکان انتشار
ایلام - ایلام
تعداد صفحه
112
زمان انتشار
1396
شابک
9786007455203
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0