در کتاب حاضر نگارنده بر آن است که درگیری شغلی را از منظر عوامل فردی ازجمله هوش هیجانی مورد بررسی قرار دهد تا بتواند با آشنایی خواننده در زمینه ارتباط درگیری شغلی با هوش هیجانی، سطح درگیری شغلی را در سازمان‌ها افزایش دهد. نگارنده بیان می‌دارد که با پایین آمدن سطح درگیری شغلی، مسیرهای پیشرفت کاری در سازمان‌ها، ناهموارتر می‌شوند، چراکه این کارکنان هستند که می‌توانند با تلاش، پشتکار و انگیزه خویش و درنتیجه، درگیری در مسائل کاری، اهداف سازمانی را میسر سازند.
زبان
فارسی
وزن
141
کد دیوی
152.4
مکان انتشار
همدان - همدان
تعداد صفحه
94
زمان انتشار
1394
شابک
9786002191298
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0