کتاب حاضر، با هدف بررسي چگونگي اثر سبک رهبري بر ايجاد اعتماد سازماني در گروه خودروسازي بنيان توسعه صنعت پارس (تاپکو) نگاشته شده است. نتايج پژوهش اين کتاب مشخص مي‌کند که خود رهبري با ضريب (۰/۶۰۷)، رهبري توانمند ساز (۰/۳۲۲) و رهبري خدمت گذار (۰/۳۱۵) با اعتماد سازماني ارتباط مثبت و معناداري دارند، درحالي‌که بين رهبري تحول‌آفرين با اعتماد سازماني در سطح خطاي ۵ درصد ارتباط معناداري يافت نشد و درنهايت بين رهبري دستوري با اعتماد سازماني، با ضريب (۰/۲۰۶-) ارتباط منفي و معناداري وجود دارد.
زبان
فارسی
وزن
189
کد دیوی
658.4092
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
126
زمان انتشار
1396
شابک
9786008307204
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0