مفهوم کليدي در مدل «هرمن»، توجه به تسلط است که يک تمايل به استفاده از يک الگوي معين، ترجيح بر ديگر ربع‌ها را استدلال مي‌کند. بر طبق مدل هرمن هر شخصي يک تربيت منحصربه فرد از حالت‌هاي ربع‌هاي مغزي و سبک تفکر را داراست و يک يا ربع‌هاي بيشتري بر ديگر ربع‌ها تسلط مي‌يابند. در اين پژوهش با استفاده از نظريه «سبک تفکر تسلط‌هاي مغزي ند هرمن»، رابطه تفکر (تسلط ربع‌هاي مغزي) با تعهد سازماني و رضايت شغلي مديران آموزشي توانايي‌هاي فردي - رواني آنان، ميزان تعهد سازماني و رضايت شغلي در کارکنان بررسي مي‌شود.
زبان
فارسی
وزن
372
کد دیوی
371.200955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
248
زمان انتشار
1397
شابک
9786004557979
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0