آموزش رهبری در سازمان‌ها و ادارات، موضوعات متنوع را شامل می‌شود، از جمله: هدایت افراد، ایجاد فرصت‌های عملی برای کسب تجربه، واگذاری منصب‌ها به صورت چرخشی، و امکان برقراری ارتباط با الگوهای کاری سطح بالای سازمان از راه مشاوره برنامه‌ریزی شده. رهبران، اغلب چهرۀ اصلی خود را در هنگام بروز بحران نشان می‌دهند. موفقیت و عدم موفقیت در مقابله با این بحران‌ها، نشان‌دهندۀ شایستگی و درجه موفقیت آن رهبر می‌باشد. آنها باید نشان بدهند که علاقه‌ای حقیقی به سلامت، رفاه و آسایش کارکنانشان دارند. آنچه که رهبر باید انجام بدهد ایجاد محیطی است که آمادگی، چاره‌اندیشی سریع، توانایی تحلیل موقعیت و مهارت‌های ارتباطی عالی، از قبل در آن پیش‌بینی شده باشد. آنها باید بررسی کنند که چگونه می‌توانند فضای تبادل دانش را درسازمانشان ایجاد و تقویت کنند تا با ارتقای سطح علمی کارکنان، راه برای پیشرفت سازمان بازگردد. نگارنده در کتاب حاضر 10 راهکار را به منظور دست‌یابی مدیران به موفقیت مطرح می‌سازد، این راهکارها عبارت‌اند از: تفکر چندمنظوره و میان‌رشته‌ای، به اوج رساندن سبک رهبری، مدیریت شبکه‌های دانش، متقاعد کردن، نفوذ و معرفی چشم‌انداز، ایجاد فرهنگ صداقت و رعایت ارزش‌ها، رهبری از محیطی متنوع، ایجاد شبکه پندآموزی، افزایش تمرکز جهانی، تشکیل تیم‌های کارآمد، و رهبری و کسب موفقیت در فضایی آکنده از ابهام و و بی‌ثباتی.
مترجم
حسین مترجم : معارف وند
وزن
516
تعداد صفحات
344
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1387
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0