کتاب حاضر، به موضوع آموزش سازمانی با نگرشی بر سازمان‌های یادگیرنده اختصاص یافته و مفاهیم اساسی آموزش و سازمان را بر خود جای داده است. نگارنده معتقد است یادگیرندگی سازمان‌ها، زیرساخت‌های توانمندسازی سازمان‌ها را نشانه می‌رود، از این رو مورد توجّه صاحب‌نظران علوم رفتاری است. نگارنده عقیده دارد ایجاد سازمانی یادگیرنده شروع راه تغییر در سازمان است و با استمرار آن با علم و عمل می‌تواند سازمان را به سمت یاددهندگی، که نقطة اوج آموزش است، سوق دهد. وی در هشت بخش این موضوع را شرح و بسط داده است که برخی از آن‌ها عبارتند از: آموزش، سنگ بنای توسعه سازمانی؛ اهداف رفتاری در آموزش سازمانی؛ طراحی آموزش سازمانی؛ مبانی شکل‌گیری سازمان یادگیرنده؛ تعاریف و فعّالیت‌های اصلی سازمان یادگیرند و شبکه سازمان یادگیرنده.
زبان
فارسی
وزن
240
کد دیوی
658.31243
مکان انتشار
رشت - گیلان
تعداد صفحه
160
زمان انتشار
1390
شابک
9789647976794
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0