يادگيري سازماني با ايجاد هماهنگي و انسجام ميان بخش‌هاي مختلف سازمان، تشويق افراد به نوآوري و توسعه و گسترش ديدگاه‌هاي افراد نسبت به محيط، فرآيند يادگيري را در سازمان مورد حمايت قرار مي‌دهد. در اين كتاب پس از بيان مباني نظري يادگيري سازماني و ابعاد هفت‌گانه آن، رابطه فرهنگ سازماني و يادگيري سازماني بررسي مي‌شود.
زبان
فارسی
وزن
174
کد دیوی
658.3124
مکان انتشار
ری - تهران
تعداد صفحه
116
زمان انتشار
1397
شابک
9786226155106
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0