يکي از عمده‌ترين مسائل شغلي که معمولاً به واکنش در برابر فشارهاي شغلي و سازماني در ميان کارکنان خدمات انساني ديده مي‌شود پديده فرسودگي شغلي است، امروزه مساله فرسودگي شغلي يکي از رايج‌ترين مشکلات در محيط‌هاي کاري است. فرسودگي شغلي به دليل عوامل متعددي است که آگاهي از آن‌ها و مديريت اين عوامل مي‌تواند تأثيرات منفي آن‌ها را تا حد زيادي کاهش دهد. کتاب حاضر با هدف بررسي راه‌کارهاي مديريت اثربخش در سازمان‌ها، با تأکيد بر نظريه‌هاي کيفيت زندگي، سلامت روان و فرسودگي شغلي، به رشته تحرير درآمده است.
زبان
فارسی
وزن
240
کد دیوی
658.4
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
160
زمان انتشار
1395
شابک
9786007907917
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0