هوش هیجانی شامل توانایی درک هیجان و آگاهی از هیجان‌ها، توانایی دستیابی و ایجاد احساسات، تسهیل فعالیت‌های شناختی و عمل سازگارانه و توانایی تنظیم هیجان‌ها در خود و دیگران است. تعهد سازمانی نوعی وابستگی عاطفی به سازمان است که بر اساس این شیوه، فردی که به شدت متعهد است، هویت خود را از سازمان می‌گیرد، در سازمان مشارکت دارد و از عضویت در آن لذت می‌برد. در کتاب حاضر تلاش شده تا با توجه به اهمیت موضوع تعهد سازمانی، عامل هوش هیجانی جهت بهبود تعهد کارکنان در سازمان بررسی شود.
زبان
فارسی
وزن
150
کد دیوی
152.4
مکان انتشار
ساری - مازندران
تعداد صفحه
100
زمان انتشار
1394
شابک
9786007341360
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0