در قرن حاضر با توجه به تغییراتی که در نوع کار و زندگی افراد و مدیریت نوین در بستر فناوری اطلاعات به وجود آمده، شیوه‌های کار کردن افراد در سازمان‌ها نیز دستخوش این دگرگونی‌ها شده است که یکی از پیامدهای این تغییرات در نحوه انجام دادن کار، دورکاری است. رضایت شغلی عبارت است از احساسات و عواطف ناشی از تجربیات کاری کارکنان، به طوری که فرد شغل خود را دوست داشته و برای آن ارزش قائل باشد و نگرشی مثبت نسبت به آن داشته باشد. پژوهش حاضر به دنبال بررسی رضایت شغلی و بهرهوری شغلی در کارمندان دورکار و غیردورکار به عنوان یکی از شیوه‌های نوین کاری است.
زبان
فارسی
وزن
189
کد دیوی
658.3128
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
126
زمان انتشار
1394
شابک
9786007879245
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0