امروزه سازمان‌ها در سراسر جهان پیوسته در تلاش برای کسب برتری نسبت به رقبای خود هستند و تنها سازمانی در این امر موفق است که بهتر و زودتر از رقبای خود یاد بگیرد. این یادگیری تنها از طریق برخورداری از منابع انسانی و با انگیزۀ ایجاد سازوکارهای لازم برای آن محقق می‌شود. سازمان یادگیرنده سازمانی است که افراد در آن برای دست‌یابی به نتایج دل‌خواه پیوسته در حال ارتقای مهارت‌های فردی خود هستند. در سازمانی که در آن الگوهای فکری، توسعۀ افته و اجرا می‌شود، محدودیتی برای آرمان افراد وجود ندارد و افراد یاد می‌گیرند که مسائل را به صورت یک‌پارچه ببینند نه جدا از هم، نگارندگان در کتاب پیش رو، با بهره‌گیری از تصاویر خیالی و بیان طنزآمیز، داستان سازمانی را بیان می‌کنند که شاید بی‌شباهت به بسیاری از سازمان‌ها نباشد. بسیاری از ویژگی‌های این داستان چون: عادات غلط، باورهای سنتی، انتقادهای بی‌اساس و تسلیم شدن در برابر مشکلات، در سازمان‌ها نمود واقعی پیدا می‌کند. داستان تمثیل منابعی است برای درک موقعیت‌هایی که سازمان‌ها نیاز خود را به نوع متفاوتی از یادگیری درمی‌یابند.
مترجم
شکیبا مترجم : عنایتی
وزن
120
تعداد صفحات
80
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1387
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0