موضوع کتاب حاضر، «مدیریت دانش» و «یادگیری سازمانی» است. سازمان‌های بزرگ با ساختار سنّتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامون و جهانی شدن را ندارند. از این رو نیازمند ابزارهایی هستند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را به دست آورند. در این کتاب، ایجاد سازمان‌های یادگیرنده و نهادینه کردن یادگیری سازمانی و مدیریت دانش به عنوان مهم‌ترین ابزارها معرّفی شده‌اند. نگارنده در این کتاب با رویکردی کاربردی به همراه جدول و نمودار، مفاهیم، تعاریف، نظریهها، مدل‌ها و الگوهای مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده را شرح داده است. وی علاوه بر تشریح کامل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به پیشینة پژوهش‌های مرتبط با آن اشاره کرده است. همچنین در قسمت پایانی کتاب، پرسش‌نامة مدیریت دانش «فونگ» و «چوی» و پرسش‌نامة یادگیری سازمانی «نیف» آورده شده است.
زبان
فارسی
وزن
252
کد دیوی
658.4038
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
168
زمان انتشار
1391
شابک
9786009179343
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0