نگارنده در این کتاب ضمن عرضه سبک‌های مدیریتی در پی آن است تا مدیران را با کیفیت گرایی کارکنان، و راه‌های تواناسازی آشنا نموده ابعاد این فرایند سازمانی را به اجمال تشریح نماید . عناوین فصل های کتاب عبارت‌اند از: "کیفیت گرایی مدیران و کارکنان"، "ارزیابی عملکرد مدیران "، "استرس در محیط کار مدیریت روابط انسانی"، "مدیریت تحول"، "مدیریت اثربخش جلسات"، "راه‌های تواناسازی کارکنان"، "مدیریت اشتغال در کشور"، "شیوه‌های رویارویی با خشم در مدیریت"، "بیست و چهار ساعت اول بحران در مدیریت"، "مدیریت یک تجربه بزرگ اجتماعی" و "زیربنای مدیریت اسلامی و معیار شایسته سالاری از دیدگاه حضرت علی (ع )".
وزن
264
تعداد صفحات
176
محل انتشار
شهریار - تهران
سال انتشار
1383
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0