در این اثر به برخی از مفروضات معرفتی و اجتماعی در دانش مدیریت با رویکرد اسلامی پرداخته شده و مبانی مدیریت منابع انسانی بر اساس آموزه‌های وحیانی و عقلانی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. نویسنده نخست تاریخچه‌ای از مدیریت منابع انسانی و نگرش اسلامی به آن ارایه نموده و پس از آن تحلیلی از شغل و طراحی آن از منظر دین مطرح کرده است. در ادامه وی به اصول و مبانی برنامه‌ریزی نیروی انسانی و معیارهای گزینش و انتخاب کارکنان اشاره نموده و اموری مانند: امانت‌داری، راستی و تقوا، دین و مذهب، دانایی و توانایی، رعایت احکام شرعی، توجه کردن به ارزش‌های اخلاقی و کارآمدی نیروی انسانی در گزینش را با توجه به مبانی اسلامی بیان نموده است. در پایان تعریفی از جامعه‌پذیری در مدیریت منابع انسانی از منظری اسلامی ارایه شده و هدف از آن و نیز فرایند و سازوکارهای مربوط به آن بررسی شده است.
زبان
فارسی
وزن
1794
کد دیوی
658.301
مکان انتشار
قم - قم
تعداد صفحه
1196
زمان انتشار
1392
شابک
9786005486803
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0