يکي از عوامل بنيادي که در جامعه و محيط کار بر افراد اثرگذار است احساسات و رفتار ساير افرادي است که با آن‌ها کار مي‌کنند. حضور افراد محبوب و اميدبخش در گروه مي‌تواند باعث افزايش عملکرد ساير افراد شود. عدم شناخت رابطه ميان تيپ شخصيتي و سرايت عملکرد کارکنان سبب مي‌شود که اين عامل مهم و اثرگذار در مديريت عملکرد و رفتار کارکنان از سوي مديريت و متخصصان منابع انساني شرکت ناديده گرفته شود؛ که اين امر به نوبه خود مديريت مؤثر عملکرد را دچار ضعف مي‌کند. براي سازمان‌ها ضروري است فلسفه هم‌نشيني و مأنوس شدن افراد با يکديگر و آثار انتقال و کسب رفتارهاي خوب و بد در تيپ‌هاي شخصيتي گوناگون را شناسايي کنند. کتاب حاضر به‌منظور بررسي چگونگي اين اقدام به رشته تحرير درآمده است.
زبان
فارسی
وزن
210
کد دیوی
155.264
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
140
زمان انتشار
1396
شابک
9786008634676
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0