تحقیقی در زمینه بایسته‌های رفتار سازمانی و مهارت‌های مربوط به ایجاد ارتباط و بهبود روابط انسانی شیوه‌های مطرح کردن و پذیرش نقد و انتقاد است. در نوشتار حاضر ابتدا به بیان مفهوم انتقاد، انواع و هدف از آن بیان شده و پس از آن روش‌های صحیح مطرح کردن نقد و انتقاد نسبت به عملکرد یک فرد یا یک گروه و سازمان تبیین شده است. آنگاه نویسنده اهمیت و ضرورت اهمیت انتقاد سازنده و شیوه‌های واکنش در مقابل انتقادات و پیش‌نیازهای فکری نقد سازنده و مثبت را بیان کرده و ابعاد روانی و اخلاقی آن را بررسی نموده است. وی الزامات فکری و باورهای مؤثر در انتقاد کردن از دیگران به شیوه درست را تبیین نموده و روش‌های بهبود روابط با دیگران در یک محیط کاری و محیط خانواده اجتماع را تشریح کرده و مهارت‌های مربوط به آن را به افراد شاغل در سازمان‌ها و سایر شاغلین معرفی نموده است.
زبان
فارسی
وزن
156
کد دیوی
158.1
مکان انتشار
کاشان - اصفهان
تعداد صفحه
104
زمان انتشار
1393
شابک
9789649723587
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0