رهبري، ساختار سازماني، و سطح مشارکت‌جويي مي‌تواند سهم اساسي در عملکرد و نگرش کارکنان به کار داشته باشند. ازاين‌رو، بررسي اين جنبه‌ها و ابعاد محيط کار و يافته‌هاي حاصل از آن در برنامه‌ريزي، تعيين و اصلاح راهبردها براي افزايش کارايي، انگيزش و بهره‌وري و بهبود نگرش‌هاي شغلي کارکنان سازمان‌هاي مختلف بسيار سودمند است. ايده اصلي اين اثر، رساله دکتري مؤلف و نتايج حاصل از پژوهش‌ها و هدايت پايان‌نامه‌هاي دانشجويان دوره‌هاي تحصيلات تکميلي بوده است.
زبان
فارسی
وزن
279
کد دیوی
658.314
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
186
زمان انتشار
1398
شابک
9789642249954
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0