کتاب حاضر در خصوص نظام گردش شغلی در سازمان‌ها و مزایا و معایت این نظام تهیه و تدوین شده است. در این تحقیق ابتدا مفهوم چرخش شغلی و تخصص گرایی تبیین شده و اهمیت و محدودیت‌های آن واکاوی شده و الزامات ساختاری گردش شغلی مورد بررسی قرار گرفته است. سپس نویسنده با اشاره به ارتباط گردش شغلی با مهارت و رضایت شغلی کارکنان، نظریه‌های انگیزش و رضایت شغلی را مورد مطالعه قرار می‌دهد و در پایان این مجموعه مؤلف، تعاریف توانمندی سازی، رویکردهای توانمندسازی را ذکر کرده و ابعاد کلیدی آن را بیان می‌کند. رضایت درونی و بیرونی از جمله مباحث کاربردی در سازمان‌ها در این نوشتار به شمار می‌رود.
زبان
فارسی
وزن
86
کد دیوی
658.3010955
مکان انتشار
قم - قم
تعداد صفحه
57
زمان انتشار
1398
شابک
9786008826583
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0