رفتار شهروندي سازماني كه يك موضوع جديد در رفتار سازماني است درواقع بروز رفتار داوطلبانه و فرانقشي مي‌باشد كه در عين حال كه از سوي سازمان طراحي نشده است اما باعث ارتقا، اثربخشي و كارآيي مي‌گردد. در اين كتاب ابتدا مباني رفتار شهروندي سازماني تشريح مي‌شود، سپس ابعاد رفتار شهروندي سازماني از ديدگاه صاحب‌نظران بنام مثل «اُرگان»، «پود ساكف»، «فارح» و... بيان و اطلاعاتي درباره عدالت سازماني و تعالي سازماني ارائه مي‌شود و در ادامه عوامل به‌وجودآورنده فرسودگي شغلي بازگو و ويژگي‌هاي كليدي رفتار شهروندي سازمان و پيامدهاي آن واكاوي مي‌شود. در پايان مهم‌ترين الگوهاي فرهنگ سازماني، معرفي و نقش آن در رفتار شهروندي تبيين مي‌شود.
زبان
فارسی
وزن
345
کد دیوی
302.35
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
230
زمان انتشار
1398
شابک
9786226620376
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0