استعدادهاي منحصربه‌فرد کارکنان مانند عملکرد برتر، بهره‌وري، انعطاف‌پذيري، خلاقيت و توانايي ارائه سطح بالايي از خدمات مستقيم به مشتري، از روش‌هايي هستند که کارکنان مي‌توانند نقش کليدي در ايجاد موقعيت رقابتي يک سازمان ايفا کنند. در اين کتاب هدف آن است نقش مديريت منابع انساني استراتژيک از سه جنبه «جامعه‌شناسي»، «آموزش» و «رفتار نيروي انساني» طبق نظريه «ناجيا» (۲۰۰۸ م) در توسعه مزيت رقابتي و به تبع آن سودآوري سازماني بررسي شود.
زبان
فارسی
وزن
168
کد دیوی
658.301
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
112
زمان انتشار
1397
شابک
9786004821339
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0