جلب نظر افراد و مشارکت آن‌ها در تعيين اهداف، برنامه‌ها و خط مشي‌ها روحيه افراد را تقويت مي‌کند و آنان را به اجراي برنامه‌ها و تحقق اهداف متعهد مي‌سازد و عالي‌ترين شکل مديريت مشارکت‌جويانه مديريت مبتني بر هدف است. بررسي سازمان در چهارچوب علوم رفتاري موجب شد که ابعاد تازه‌اي به تئوري، مفاهيم و متدولوژي تحقيقات سازماني افزوده شود. مطالعات و بررسي‌هاي روابط انساني ثابت کرده که سازمان‌ها علاوه بر جنبه اقتصادي داراي جنبه‌هاي اجتماعي و احساسي نيز هستند. در کتاب حاضر موضوع مديريت بهره‌وري منابع انساني و سرمايه‌هاي انساني مورد مطالعه و بررسي قرار گرفته است.
زبان
فارسی
وزن
309
کد دیوی
346.55
مکان انتشار
اصفهان - اصفهان
تعداد صفحه
206
زمان انتشار
1395
شابک
9786003802667
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0