نگارنده در کتاب حاضر با پرداختن به این نکته که چالش‌های رو‌به‌روی سازمان‌ها، بی‌حد و مرز هستند و میدان عمل رهبران نامحدود نیست، تاکید می‌کند که باید در حال حاضر اولویت را به روشنی تعیین کرد و به ارزش‌ها، نوآوری، سازش‌پذیری، عشق ورزیدن به‌کار و ایدئولوژی اهمیت دو چندانی داد. در بخش نخست کتاب با بیان این‌که نقش رهبر در هر سطح و یا سازمانی نظارت است، تاکید می‌کند که مدیران همیشه ناظران خردمندی نیستند و به همین دلیل پنج اصل را در نظارت اساسی می‌داند که شامل وفاداری، نوع‌دوستی، دور‌اندیشی، مسئولیت‌پذیری و برابری است. «اینک نوآوری اهمیت یافته است» بخش دیگری از این کتاب است. این بخش معضل بیشتر سازمان‌ها را کارکنانی می‌داند که در زمینة نوآوری در کسب‌وکار، آموزش تخصصی ندیدند و در حوزة مشتری شناسی و فناوری امروز بینش کافی برای در پیش گرفتن نوآوری را ندارند. نویسنده در بخش «اینک اولویت با ایدئولوژی است» درک هدف نهایی، آگاهی نسبت به وضعیت پیش‌رو، داشتن بصیرت زیاد و همچنین انگیزة شخصی برای وزن‌کشی یا داوری صحیح را شروط اساسی برای تعیین ایدئولوژی‌های موجود در یک سازمان می‌داند.
زبان
فارسی
وزن
672
کد دیوی
658
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
448
زمان انتشار
1392
شابک
9786007022009
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0