مدیریت چریکی، یا مدیریت غیرساختارمند، مدیریتی است که در آن مدیران سازمان‌های کوچک به تئوری‌های کلاسیک مدیریتی مربوط به سازمان‌های بزرگ، نیازی ندارند. از مهارت‌های مدیران چریکی می‌توان به: مهارت‌های مهندسی فکر؛ مهندسی تغییر؛ مدیریت برخود؛ مدیریت استرس؛ مدیریت زمان؛ مهندسی کسب و کار و...، اشاره کرد. در کتاب حاضر، ضمن بیان تعریفی از مدیریت چریکی، مهارت‌ها و ویژگی‌های مدیران چریکی معرفی و هر یک، شرح داده شده است.
وزن
624
تعداد صفحات
416
محل انتشار
تهران - تهران
سال انتشار
1389
زبان
فارسی
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0