موضوع این کتاب، راهنمای آموزشی رفتار سازمانی و روابط بین اشخاص با تکیه بر مدیریت کارمندان است. کتاب مشتمل بر دوازده فصل است. فصل اوّل شرحی دربارة مفهوم ارتباطات و سازمان است. فصل دوم، رویکردهای کلاسیک ارتباط سازمانی را مطرح می‌کند و عناصر مدیریت علمی را برمی‌شمارد. فصل سوم و چهارم مباحثی دربارة رویکرد روابط انسانی و منابع انسانی است. مباحث دیگر فصل‌های کتاب عبارتند از: رویکرد سیستمی؛ رویکرد فرهنگی سازمانی؛ رویکرد انتقادی و پست مدرن؛ رویکرد متغیرهای فردی؛ رویکرد تصمیم‌گیری؛ مفهوم‌شناسی سازمان؛ گروه، تیم و تفاوت آن‌ها با یکدیگر و شناخت مبانی فرهنگی و ارتباطی.
زبان
فارسی
وزن
369
کد دیوی
658.45
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
246
زمان انتشار
1390
شابک
9789642899739
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0