تحول سازمانی پدیده‌ای به نسبت تازه در قلمرو مدیریت و کارگردانی سازمانی است و عبارتند از: به کار بستن یک نوآوری در ساختار، خط مشی، رفتار یا تکنولوژی سازمان. به طور کلی سازمان‌ها در جهت بقا و به منظور بهبود و توسعه ضرورت دارد که به امر تغییر و تحول در انواع گوناگون آن و از جنبه‌های مختلف بپردازند. کتاب حاضر تلاشی است در راستای تبیین پدیدة تحول و راه‌های رسیدن به آن و مشتمل بر 14 فصل با مباحثی از این قبیل است: مفاهیم تغییر و تحول سازمانی؛ فنون خلاقیت و نوآوری؛ اشتباهات و انحرافات تحول؛ نقش مدیریت در ایجاد تحول؛ تحول با محوریت ساختار؛ تحول با محوریت منابع انسانی و سازمان‌های آینده.
زبان
فارسی
وزن
411
کد دیوی
658.406
مکان انتشار
اصفهان - اصفهان
تعداد صفحه
274
زمان انتشار
1390
شابک
9786001360367
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0