کتاب حاضر به بررسی تأثیر چاپلوسی در ترفیع کارکنان و انگیزش در کار می‌پردازد. مؤلف در این کتاب معتقد است خودشیرینی و چاپلوسی در سازمان، موجب آلودگی فرهنگی و اخلاقی محیط کاری شده و به مرور، افراد غیرکارآمد سرپرستی امور را به دست می‌گیرند که کاهش ارتباط افراد سالم و کاردان و نیز پایین آمدن بهره وری و در نتیجه فروپاشی سازمان را منجر خواهد شد. در این کتاب مؤلف ضمن ارائه توضیحاتی درباره سازگاری شغلی، درباره ترفیع شغلی صحبت می‌کند. سپس مشخصه‌ها و ابعاد مختلف ترفیع شغلی را بررسی کرده، انواع خودشیرینی را شرح می‌دهد. مؤلف در ادامه ضمن اشاره به انتخاب استراتژی خودشرینی، راه‌های جلوگیری از آن را معرفی می‌کند.
زبان
فارسی
وزن
168
کد دیوی
658.3125
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
112
زمان انتشار
1398
شابک
9786222142445
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0