به‌کارگيري مديريت استعداد يک نياز حياتي براي سازمان‌ها محسوب مي‌شود. ديروز اکثر سازمان‌ها بر اينکه سرمايه انساني يک مزيت رقابتي است توافق دارند. در اين کتاب مؤلف به بررسي رابطه رضايت شغلي در سازمان با استعداد افراد و مديريت استعداد آن‌ها مي‌پردازد. تحليل و بررسي مؤلف در اين کتاب نشان مي‌دهد که به‌کارگيري افراد مستعد و داراي شايستگي‌هاي کليدي در پست‌هاي حساس و سپس شناسايي افراد مستعد در سازمان بر اساس شايستگي‌هاي کليدي موردنياز سازمان در هر يک از مشاغل لازم و ضروري است.
زبان
فارسی
وزن
81
کد دیوی
658.3
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
54
زمان انتشار
1395
شابک
9786003837928
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0