مديران منابع انساني مي‌توانند از طريق برنامه‌هاي توانمندسازي تفويض اختيار و دادن حق تصميم‌گيري به کارکنان در سازمان، ظرفيت‌هاي کاري، احساس مسئوليت، خودمختاري در تصميم‌گيري و احساس خودکارآمدي کارکنان را افزايش دهند. تفويض اختيار به کارکنان در سطوح مختلف و مشارکت دادن آن‌ها در تصميم‌گيري و ارائه پيشنهادات جهت بهتر انجام شدن امور و کنترل امور انجام شده کارکنان توسط خودشان، مي‌تواند به عنوان عامل مشارکت و کارگروهي در افزايش توانمندسازي کارکنان در سازمان تأثيرگذار باشد. کتاب حاضر به ابعاد گوناگون و ايده‌هاي لازم جهت تفويض اختيار و تصميم‌گيري در محيط‌هاي کاري پرداخته است.
زبان
فارسی
مترجم
نگارالسادات مصباحی جهرمی
مترجم
مهرداد بهره مند
وزن
264
کد دیوی
658.4
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
176
زمان انتشار
1396
شابک
9786007958100
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0