توانمندسازی به مجموعه فنون انگیزشی اطلاق می‌شود که به دنبال افزایش سطح مشارکت کارکنان به منظور بهبود عملکرد آنان است. ویژگی اصلی توانمندسازی کارکنان، همسو کردن اهداف فردی و سازمانی است. در این کتاب پس از ارائه تعاریف و مفاهیم توانمندسازی؛ نظریه‌ها و مدل‌های توانمندسازی؛ همبسته‌های توانمندی مانند انگیزش شغلی، خشنودی درآمد، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، فرهنگ سازمانی، سلامت شغلی و... مطرح شده است و سپس نحوه شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر و توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی، بررسی شده است.
زبان
فارسی
وزن
432
کد دیوی
658.3140955
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
288
زمان انتشار
1399
شابک
9786004957311
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0