فراموشي سازماني به عنوان فرايند ترک گفتن، جانشين کردن و زوال دانش، با تأکيد بر تغيير دانش تعريف مي‌شود. فراموشي سازماني اين پتانسيل را دارد که بعد جديد و مهمي را به درک ما از پويايي دانش سازماني اضافه کند. نظريه‌پردازان، فراموشي سازماني را به عنوان يک فرايند تغيير يادگيري و دوباره يادگيري در حافظه سازماني، فرايند ترک گفتن حافظه عمدي و يک فرآيند آسيب‌شناسي و بازسازي بخشي از سازمان تعريف کرده‌اند. کتاب حاضر با هدف ارائه روش‌هاي مديريت فراموشي سازماني به رشته تحرير درآمده است.
زبان
فارسی
وزن
261
کد دیوی
658.3124
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
174
زمان انتشار
1396
شابک
9786003833456
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0