کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن نگارنده به بررسي ميزان تأثير سبک رهبري تحول‌آفرين که يکي از روش‌هاي نوين براي بالا بردن خلاقيت کارکنان و بهره‌مندي از تجربه‌هاي آنان است بر يادگيري سازماني بانک کشاورزي مي‌پردازد. در اين کتاب بيان مي‌شود که همه سازمان‌ها به يک اندازه براي يادگيري سازماني آمادگي ندارند، اما برخورداري از رهبري تحول‌آفرين مي‌تواند يک کليد موفقيت در اين باره به‌حساب آيد، بانک کشاورزي نيز از اين قاعده مستثنا نيست.
زبان
فارسی
وزن
174
کد دیوی
658.4
مکان انتشار
تهران - تهران
تعداد صفحه
116
زمان انتشار
1396
شابک
9786006313610
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.
نظرات کاربران
برای ثبت نظر، از طریق دکمه ثبت نظر اقدام نمایید.
متوسط امتیازها
0.0